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生活 分析

校長們站上講臺談AI:北大復旦的開學警告,真正的考題在大學自己身上

北大、復旦等高校校長開學季接連提醒新生警惕AI導致的認知卸載與虛假掌握,本文從教學與考核制度角度分析這波警告對學生、教育者與職場的實際意義。

YIM NEWS 編輯台 閱讀約 4 分鐘

這個開學季,北京大學、復旦大學等多所高校的校長,在致新生的談話中不約而同提到了同一件事:小心AI用過頭。他們提醒學生警惕「認知卸載」與「虛假掌握」,也就是把思考交給模型之後,那種貌似學會了的錯覺。

這類講話在過去幾年並不常見。大學校長的開學致辭,傳統上談理想、談家國、談治學精神,如今把相當篇幅留給一項工具的使用警告,本身就說明問題的規模已經大到無法忽略。而這波警告的另一個時間註腳是,今年八月,麻省理工學院發布了一份校內AI使用評估報告,其中一個結論相當直接:許多AI的使用方式,正在剝奪學生學習的機會。東西方頂尖高校幾乎同時踩了煞車。

「認知卸載」是什麼:把導航關掉之後還認得路嗎

認知卸載聽起來術語味很重,但現象人人都遇過。用手機導航開了五年車的人,多半已經畫不出自家城市的主要路網;這就是認知卸載,把原本存在腦子裡的工作,移交給外部工具。工具本身沒有錯,問題在於被移走的那部分能力,需不需要保留下來。

學習恰好是最不能移走的那類。寫一篇論文的價值,八成不在於最終那份文件,而在於查資料時的篩選、論證時的自我反駁、寫不出來時的卡關與突破。AI可以在幾秒鐘內產出一份結構工整的報告,學生拿到的是成品,跳過的卻是整個製造過程。更麻煩的是,讀起來流暢的東西會讓人誤以為自己懂了,這就是校長們說的「虛假掌握」:考試前用AI整理的摘要背得滾瓜爛熟,上了考場才發現題目稍一變形就接不住。

這和先前25位菲爾茲獎得主聯名警告AI衝擊數學傳承時的擔憂是同一條線索,具體可參考我們先前的菲爾茲獎得主聯名信分析。數學界焦慮的是證明能力的外包,大學校長焦慮的是通識層面的思考外包,兩者指向同一個問題:能力萎縮是漸進的、無痛的,等察覺時通常已經晚了。

警告之後,制度跟上了嗎

校長講話是姿態,真正的考驗在教學規則。目前多數大學對AI的態度,還停留在「各科老師自行決定」的階段:有的課禁止,有的課放任,有的要求標註AI使用比例但沒有查核手段。學生面對的是一套規則迷宮,而規則迷宮的必然結果,是冒險者的收益最高。

更實際的問題出在考核。如果期末成績仍然由幾份可以回家寫的報告構成,那麼任何口頭警告都擋不住理性選擇。考核改革的方向其實不神祕:把過程納入計分。課堂上的口頭答辯、現場限時寫作、要求學生對AI產出進行糾錯與改寫,這些方法共同的邏輯是把「評估產出」換成「評估能力」。米哈遊在筆試裡設計的AI協作題給了企業端的參照:用一句話指揮AI的考生只拿六分,懂得拆解任務、驗證結果的人拿高分,這與我們先前分析的米哈遊AI筆試機制是同一套思路,考的已經換了一種能力。

這也正是「不可將學習責任全推給學生」這句話的分量所在。把AI濫用定性為學生的自律問題,是大學最省事也最無效的選項。工具是校園外的公司造的,使用場景在校內,作業設計、評分方式、學術誠信規範的制定權都在教師與行政手裡。制度不改,警告就只是每年開學季的例行致辭。

從校園到職場:同一筆帳

這件事的影響範圍遠超出在校生。企業招募已經在適應新的現實:初階崗位篩選時,一份漂亮的書面報告不再是能力證明,因為沒人能確認它是誰寫的。面試環節普遍加重現場反應與追問,本質上就是職場版的「過程計分」。

對已經在工作的人來說,判斷標準其實和給大學生的建議一致:把AI當草稿機還是當大腦,分界線在於你能不能驗收它的輸出。驗收需要你有比輸出更高的能力,一個能把AI寫的程式碼挑出三個錯的工程師,和一個直接把程式碼提交上去的工程師,使用同一個工具,走向完全不同的職業曲線。前者把AI變成放大器,後者把自己變成傳聲筒。

大學校長的這波警告,可以視為教育體系對AI世代的第一份正式立場聲明。聲明之後,接下來一兩年值得觀察的訊號很具體:各校會不會出現統一的AI使用規範、期末考核方式會不會大規模轉向現場評估、以及第一批「AI原住員工」進入職場後,企業招募流程怎麼調整。這些制度層面的變動,比任何一場開學演講都更能決定,下一代的思考能力最終被外包出去多少。

#生成式ai影響教育#大學教學改革#認知卸載